15 questions récurrentes en entretien d’embauche

Pour réussir un entretien, il vaut mieux le préparer… Pour cela, voici 15 questions qui reviennent souvent lors des entretiens d’embauche.

1. Pouvez-vous vous présenter ?

Parlez de vous professionnellement et clairement. Essayez d’être concis.

2.Quelles sont vos plus grandes qualités?

Préparez une liste de vos points forts, et  pensez à les argumenter.  Ces points doivent avoir un lien avec le poste souhaité. Mais attention à ne pas en faire des tonnes!

3.Quelles sont vos plus grandes faiblesses?

Comme la question précédente, pensez à préparer une liste.  Il est judicieux d’expliquer aux recruteurs comment vous combleriez vos points faibles.

4.Pourquoi devrions-nous vous recruter?

Essayez de faire comprendre à l’employeur son besoin de vous recruter. Parler de vous et non des autres candidats. (ex: vos diplômes, expériences, motivation,etc..)

5.Que pensaient vos collègues de vous?

Recensez une liste des compliments que vous avez reçus tout au long de votre carrière.

6.Que pensaient vos responsables de vous?

Encore une fois, relevez tous les compliments que vos responsables vous ont fait et qui auraient de préférence un lien avec vos qualités citées.

7. Qu’est-ce qui vous motive pour ce poste?

Attention à ne pas parler directement rémunération. Parlez plutôt de l’entreprise, association ou collectivité et des projets que vous pouvez apporter.

8.Qu’est-ce qu’un bon animateur?

Pour commencer, aidez-vous des fonctions et aptitudes de l’animateur….

9. Ou vous voyez vous dans 5 ans?

Les recruteurs veulent s’assurer que vous vous projetez dans l’entreprise.

10.Aimez-vous le travail en équipe?

Dans le métier de l’animation, le travail en équipe est indispensable. Montrez que vous pouvez collaborer avec tout type de personnalité.

11.Comment gérez-vous les conflits?

N’hésitez pas à demander quel type de conflit et qui est impliqué dans celui-ci ? L’écoute est la première qualité en cas de conflits.

12.Que pensez-vous de notre entreprise, association, collectivité?

Attention, si les recruteurs vous posent cette question, c’est pour s’assurer que vous vous êtes un minimum renseigner sur l’entreprise. Il est donc important de se renseigner sur celle-ci.

13. Avez-vous eu des difficultés dans vos expériences? Comment les avez-vous réglées?

À cette question, trouvez un problème rencontré et comment vous avez réagi. Expliquer les moyens que vous avez mis en place.

14.Pourquoi avez-vous choisi de travailler dans l’animation?

La réponse vous appartient….

15.Avez-vous des questions?

Pensez à préparer une ou deux questions pour montrer que vous vous intéressez au poste ou à l’entreprise.

Outre ces questions, des questions sur la réglementation, pédagogie ou environnement territorial (si FPT) peuvent être posées. À vous de préparer votre entretien et ne pas y aller les mains dans les poches.

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